微软在本周的Ignite会议上表明，它不仅在大流行期间没有停滞不前，而且还在以惊人的速度前进。该公司发布了两个重要公告，分别发布了面向未来的Microsoft Viva和发布了可满足当前需求的Microsoft Mesh的Microsoft Mesh。两者都处于其产品生命的开始阶段，并且在本十年的剩余时间里都将有很大的发展。 

Viva和Mesh是工具集，而不是离散产品，应该对使用它们的公司产生重大的积极影响。它们可以使您的公司在大流行后的新常态中前进还是落后。 

[进一步阅读：微软的Mesh旨在未来的混合现实会议]

让我们看一下每个工具及其作用。 

微软网格

自从AT＆T在1960年代中期在迪士尼乐园上展示视频会议以来，我一直对视频会议感兴趣。我一直感到失望的主要原因是，在10年的周期中，努力似乎前进，停滞，然后重新开始-似乎没有人知道为什么早期的努力失败了。目标是创建一种可以替代语音会议和面对面会议的通信方法，并且五十年来，我们拥有的系统都无法令人满意。 

主要是由于COVID-19大流行，工具在过去一年中的发展速度比过去五年来要快。Microsoft Mesh是这一快速革命的倒数第二个结果，并且在18到24个月内（大约在Microsoft认为硬件将赶上软件时），它可以切实实现这两个目标。 

Mesh的最终形式是将远程人物真实地放置在一个可以互动的房间中，并最终实现彼此的触摸。（触摸东西可能会花费更长的时间。）具有足够的处理能力和增强的头饰-微软估计大约一年半的时间-远程的人在视觉上应与房间中的人几乎没有区别。  

该工具集将要求公司重新设计会议室，安装摄像头以捕获远程参加会议的员工的图像，并进行统一调配，以使虚拟与会者不会穿过墙壁或偶然站在家具中间。 

我知道许多公司目前正在重新设计会议室。如果不对这些工具进行设计，使其实际上可以重叠，则该工具集可能会使它们在其中的每一个房间在两年内过时。

其他预期的进步包括更大的处理能力，改进的室内摄像头以及可以遮挡渲染元素图像的更好的“混合现实”耳机。这将使化身看起来自然，而不是幽灵般短暂。 

该工具成熟后，我认为没有任何逻辑理由让任何人参加会议或前往远程站点。（未来的房屋可能会配备“空中交通室”，以提供最佳的远程体验。 

微软Viva

大流行期间我们发现的主要问题之一是员工倦怠。员工感到与世隔绝，担心被解雇，新员工难以建立成功所需的关系。 

Microsoft Viva具有四个元素；其中两个已经发布，一个可以作为预览，而第四个将在4月进入预览。这些元素依次是“主题”，“联系”，“见解”和“学习”。结果就是像Office这样的捆绑软件，它专注于员工的福祉，生产力，增长和个人成功，同时为管理层提供了空前的监督和更好的员工决策基础。 

微软

主题以直观，易于学习和使用的方式组织信息和专家。对于新员工，尤其是当他们位于远程且感到与外界分离的时候，可以使用Topics连接到他们需要的信息，以更好地整合到公司中。可以将其想像为有关类固醇的Wikipedia，其重点是使您在工作中更有能力。

Connections应该更像Facebook。它专注于帮助工人建立他们在职业生涯中需要的有意义的人际关系。连接是我们几年前应该拥有的工具。不过，在大流行期间，对于那些因为从未有机会与同事进行社交而感到孤立的员工来说，这一点尤为重要。

洞察力是一种工具，可帮助员工精通其现有职位，同时确保更好的工作/生活平衡。如前所述，这只是进入预览阶段。但是如果使用得当，它可能是解决沮丧或倦怠的最强大工具之一。它提供的见解随着时间的推移应使人们在工作中取得更大的成功。

学习将在下个月进行预览，其重点是更新技能并确保员工不会过时。它与现有的工具（例如Skillsoft，Coursera，Pluralsight，Edx，Cornerstone，SABA和SAP SuccessFactors）链接在一起，为员工创造动态的学习机会和教育途径，以改善长期就业和可销售性。像这样获得支持的员工比不这样做的员工更忠于自己的公司。 

简而言之，Microsoft Viva是一个工具集，致力于在这些不安全的时期中打造出平衡，忠诚，高效且安全的更好的公司和员工。 

包起来

另外，Microsoft Mesh和Viva是令人印象深刻的产品，专注于使员工彼此联系，同时提高他们的技能并确保他们的就业。他们在一起提供了一个前所未有的工具集，如果一年前到达，它们本来会更加有用。对于仍在办公室工作的公司和对拥有大量远程员工的公司而言至关重要的公司而言，这些工具很重要，它们可以帮助鼓励成功职业所需的关键关系。 

自从在人力资源管理专业从事本科工作以来，我一直在寻找工具，这些工具应包含确保公司不仅取得成功，而且是一个理想的工作场所所需的要素。Microsoft Viva和Mesh似乎可以做到这一点，并且应该以各种关键方式帮助使用它们的公司和员工变得更好。